かと… 適性検査の結果なんか実際運転すると鼻くそみたいなもんだから気にしなくていいよ

適性検査や人事アセスメント、採用・人材育成・人材教育でお悩みの企業様。また、人事制度の設計や現場活性のコンサルティングを必要とされている企業様。人財を活用するための仕組みや機会、環境創りをお手伝いさせて頂きます。
株式会社クリエ
適性検査対策の模擬テスト受けてみたんやけど時事問題がクソザコナメクジすぎた

適性検査通過した！！！！！！！！筆記試験と適性検査のポイント

①タスク処理速度が問われる。
②問題は解法を覚えれば簡単。
③繰り返し解いて慣れるだけ。

面接終わった。話すのは結構がんばったんだけど…適性検査がございましたよ。しかもがっつり希にみるしっかり面接で(私の居住地域ではあまりないww)自己紹介、志望動機、クレーム対応時に気をつけていること、コミュニケーションとはなんたるか、長所短所、その他まともに返答できた気がしないww就活が後半に進むと
後悔する学生が多いそうです。
もっと業界研究していればよかった。
適性検査や面接対策をしておけばよかった。
あれをやっていれば、
これやっていれば・・・

後悔したくなければ、
「今」やりましょう。

車校嫌だ帰りたい〜〜まさかの運転適性検査事故違反多発タイプとか笑えない(⌒▽⌒)教習所の適性検査の結果、運転適性度1で安全運転度Eという結果が出てひどすぎて笑える
結局運転向いてないやん

教習所さんにアドバイスを仰ぎました。
認知機能検査の後、（結果によっては適性診断を受け、）高齢者講習会（実技あり）を２回受講して、警察で免許更新の申請。最後の警察にお願いして、止めてもらうという人が多いそうです。
高齢者ドライバー 認知症

追記すると始めに適性検査もできるから、自分の適職が見つかるかもよ。
俺はプログラマーやシステムエンジニアに適性かあったから、それを元に転職活動してる。本来、就活の適性検査で使われる言語非言語の問題を対策するってのは良くないんじゃないの？と思ってる。あれって潜在能力を測るためにIQテストっぽいことしてて、「生まれつきの頭はどのくらいやろ？」って試そうとしてるのに、対策したら意味ないやん

高齢者検問とかやったら?
抜き打ちで運転適性検査したら、かなりが落とされるんじゃない