ど時事問題がクソザコナメクジすぎた適性検査通過した！！！！！！！！
筆記試験と適性検査のポイント
①タスク処理速度が問われる。
②問題は解法を覚えれば簡単。
③繰り返し解いて慣れるだけ。面接終わった。話すのは結構がんばったんだけど…適性検査がございましたよ。しかもがっつり希にみるしっかり面接で(私の居住地域ではあまりないww)自己紹介、志望動機、クレーム対応時に気をつけていること、コミュニケーションとはなんたるか、長所短所、その他まともに返答できた気がしないww
就活が後半に進むと
後悔する学生が多いそうです。
もっと業界研究していればよかった。
適性検査や面接対策をしておけばよかった。
あれをやっていれば、
これやっていれば・・・
筆記試験と適性検査の対策本は、
洋泉社のSPIノートの会編著のものがオススメ。
最大のポイントは、数学の問題の解説のシンプルさとわかりやすさ。事前の適性検査により、射撃戦を重視したアーチャータイプはスペンサー少尉に…。格闘戦を主眼としたバトラータイプは、ベルジュ少尉にそれぞれ担当してもらう予定です
【さとチャンのバンド適性検査】ヴォーカル→そこそこ。ギター→神。ベース→プロ。ドラム→プロ。キーボード→近所迷惑。照明→神
オファー待ってます(๑’ᴗ’๑) 追記すると始めに適性検査もできるから、自分の適職が見つかるかもよ。
俺はプログラマーやシステムエンジニアに適性かあったから、それを元に転職活動してる。
本来、就活の適性検査で使われる言語非言語の問題を対策するってのは良くないんじゃないの？と思ってる。あれって潜在能力を測るためにIQテストっぽいことしてて、「生まれつきの頭はどのくらいやろ？」って試そうとしてるのに、対策したら意味ないやん高齢者検問とかやったら?
抜き打ちで運転適性検査したら、かなりが落とされるんじゃないかと…
適性検査の結果なんか実際運転すると鼻くそみたいなもんだから気にしなくていいよ適性検査や人事アセスメント、採用・人材育成・人材教育でお悩みの企業様。また、人事制度の設計や現場活性のコンサルティングを必要とされている企業様。人財を活用するための仕組みや機会、環境創りをお手伝いさせて頂きます。
株式会社クリエ
適性検査対策の模擬テスト受けてみたんやけ