をしていれば「不動産所得」になるし、アルバイトをしていれば「給与所得を2箇所からもらっている」ことになる。

副業の中身によって、所得の種類が異なり、所得が異なれば課税計算の方法も変わってくる。

寝て起きたら給与計算。。。今回の支払いギリギリ～危ない
掛け持ちしてなきゃ
絶対に払えてないのやばすぎ
毎回支払い期日が近くなってくるとひやひやする。
計算してあーギリギリ払えるって思うとほんと給与少なすぎ問題
もっともらえるとこ転職したいって普通に思う

Dさんを除く全推し情報がいっぺんに発表されて供給過多😭💮明日からお昼ご飯は白米のみかな(›´ω`‹ )♡

真面目に給与計算しよう…->わしならこうする。給与は日本国民におけるすべての会社給与から計算された中央値に設定する、もしくは、最低賃金に設定する。後者の場合は納税免除などの処置を行いバランスを取る。民間企業経験３年以上のものしか従事できない、最低ごれぐらいの改革は必要だろう。

【沖縄県の求職者支援訓練】企業の経理部門において会計・決算処理、原価計算・管理会計の基本作業ができ、総務部門において人事・労務管理（給与計算・各種保険手続き）の基本作業ができる。 求職者支援訓練

仕事で社保やってたとき扱ってたなー。割と時短取る人がいる場合の基本手続きかと。「支給額が減らない」というより、「時短で給与が減ってる間も、時短をする”前”の標準報酬月額（年金額の基準になる額）で計算しますよ」っていうことだったと思う。そろそろERP導入してる私大3校くらいで経理や給与計算やら諸々をシェアードサービス化したりしないのだろうか。

今月の計算が赤字なこと、次の給与振り込み日近辺なのでその辺に金がくることを信じて。給与計算の知識をもう少しつけていきたいのですが、

初心者向けの入門書には目を通したあと、もう少し実務者向けの本を見たい（業務中に近くにおいておきたい）となるような本をご存じの方おられますかな？

良ければご教示下さい(*´ω｀*)

【代行種類】給与計算代行今パッパのためにワイの1年間の所得を計算してるんだけど給与明細貰わないタイプの人間だから今までのシフトから自分の勤務時間を割り出してしかも深夜給も別枠で計算するというクソみたいな作業してる

給与計算どうやってたか思い出せんやばい副業と一言でいっても、マンション経営