お仕事情報： 給与計算＆労務管理: 時給1300円！週3日・9～15時など＊大手コンサル あぁぁぁぁぁ

給与計算したくない。

みなさん無給ではたらいてください

この間に給与計算ゴリゴリ終わらせた私を褒めて……ちなみにおじさん給与計算以外にも一時期会社の労災案件担当してたから労災の申請書類普通に書けるゾ

給与計算あるから休めません。
谷町線鶴見緑地線動いたから帰りの心配しなくて良かった【時短勤務も可能！】請求処理や給与計算＊支店の事務サポート – OA事務 – 東京都(港区) 求人 派遣 東京

昨日は日帰りで東京までセミナーを受講しに行ってきました。今日は朝からお客さんとの打ち合わせ等で外回りでしたが、午後は事務所で仕事の予定です。今週は、後半から給与計算で忙しくなりますので、できればその前には労働保険の年度更新までは済ませたいと思っています。給与計算＆振り込み手続き
完了。

総務どころか一人で全社員の給与計算やってるありさまだし関連説明はもういいよってくらいしてくる話長いタイプの人だから微塵もきいたことないってことは把握してなさそう 私も知らなかった…給与関係計算してる方は知ってんのかな、きいてみよ……

けど、給与計算時期で日程に余裕ないのよね…。給与計算の締め日だけど、一番嫌いな作業で延々Twitterやって現実逃避してる。一回呟く毎に5000万くらいだれか振込んでくれないかな。

[企業選びのポイント③]
◆希望給与額と必要最低金額◆
希望給与や年収と同時に、月ごとの生活に必須の最低金額を計算。
必須最低額を押さえた上で希望給与を設定すれば、昇給を予測した譲歩ラインも出しやすい。
現職が大手企業で勤続年数が長い場合は、転職後の初任給はダウンの可能性も。今日中に給与計算の書類作って、今週中に税理士さんに5月までの書類届けなきゃ。。。

私お客様の給与計算の仕事してるんだけど、お客様…夏季賞与振込できなくても許して欲しい

7月の給与と合算でも許して欲しい“3歳未満のお子様がいる方必見！養育特例の手続きは済んでますか？ – みんなの給与計算教室”