懐かしい。当時… 自分のいた会社だと「360度評価」という上司、同僚、部下といった自分の周りにいる人間に自分の仕事の評価が下されるの。
OKRで四半期ごとにゴール設定するのと、サーベイもたまにありました。あと半年に一回だか同僚を評価したり評価されたりして昇級したりしなかったりします。その360度評価みたいなやつのための社内Webアプリがありました。… LEDデスクスタンド クリップライト 電気スタンド LEDライト タッチパネル機能 三段階調光 360度回転 USB充電対応 PC作業・仕事・寝室・卓上・読書ランプ 自然光 目に優しい (ホワイト)
タイムセールで11…
真ルート見つかって評価360度変わってくれることを祈っている。
金曜ロードショーデスノートなのはわかったけど、どのデスノートなのかで評価が360度変わってくる
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現在までのリーダーシップ行動研究の主要な理論に行動理論がありますが、コンピタンシー（行動技術）モデルの活用法に
❶ロールモデル活用法
❷組織コンティンジェンシー強化法
❸360度多面評価法
があります
❷❸はレタスのようにやらされているというスタッフがいない組織を、形成します 360度評価ってやつですね。いいと思います！
本当は360度評価にしたい。セックスもだけどデートとか全部 360度評価とかね、進んでるところだと導入されているよねぇ。ほんと穏やかな表情でいる人でありたいよね。
フランチャイズ始めて理解したのは、まるで大日本帝国陸軍式、本部は「上意下達」、加盟店には「御触れ」として企業方針、施策が伝わることだ。マイルストーン、ロードマップの開示、360度評価、半期毎の業務達成確認等々の文化が