月初つぶされると待っているのは地獄、特に給与計算……
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【体入速報】桜 池下今池店です。他のSTAFFと同じ給与計算で体験入店ができます
ちょうど給与計算の日だから眺めたけど
20万の人100人だと
健康保険と厚生年金で
300万かな。法定福利厚生費。
年間2600万ね。企業負担。
だいたい。給与が年間２，０００万円を超えていると、年末調整の対象外となるために、個人で税金の計算を行わなければなりません。
計算は俺もわからんけど、例えば時給900円だとして、100時間働いたとしても9万もらえるわけじゃなくて、そこから税金や社会保険料とか引かれた分が給与振込額になるから、それを考慮して足りないって言ってるのかなぁ？って思って ふっきーさんの売り方にもよりますが、一般的にはふるさと納税の計算しても大丈夫だと思ますよお(^｡^)
益金の税金は、給与とは別で計算されてとられてるので〜
源泉徴収票あれば楽だけど今年はないからどれだけ給与でもらったか計算しないといけない（多めに払うと面倒 住民税くんは今年の給与から計算して来年払う的な感じ
ふるさと納税くんは翌年のそれを控除してくれる
給与計算と年末調整が終わらない夢を見る……。荷物まとめてトンズラする夢ばかり見るよ……。【読了】『給与計算を簡単に自動化してラクする本 MFクラウド給与公式ガイド』岡本 洋人 booklog
年末調整と給与計算ウィークに入る。
年末調整は、絶対に間違えられないから、気を引き締めて頑張らなきゃ！
給与計算と年末調整がありえない。あと賞与の計算！！！
給与計算を受け持ってる会社以外からも計算頼まれるけどさ、賞与に付随する社会保険料と所得税くらい自分で計算しなよ！簡単だから！って、いつも思う…５月の連休なあ……私は月給組だけど経理担当だから困るんだよなあ。
月末