でも、設計事務所って人が動いてなんぼのビジネスですよね。

さぁ、どうしよ… 【建築の働き方改革って？ 01】
設計事務所が長時間労働を嫌うようになったのは、働き方改革法案が今年の4月に施行されたからです。

1月の残業が原則45時間までとなったり、罰則規定もつくようになりました。

建築キャリア フリーランチ

【工務店・設計事務所の皆様】
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京都の建築設計事務所 ｜ 一級建築士事務所 ネストデザイン

Benjaminと連くんはほぼ同い年の建築家・都市計画家。パリと東京という異なるコンテクストにありながら、設計事務所ではなく自ら事業を立ち上げ都市に介入しようとしている点が共通している。同時代的な現象としても面白い。またその方法も… 【建築の働き方改革って？ 10】
特に実務10年以内の建築系の会社や設計事務所勤務のスタッフには、大きな影響が出る動きなので、背景を理解しておきましょう。

いま育ててくれる会社にいない場合は、自分で成長に投資しておく、という視点…

【建築の働き方改革って？ 07】
2つ目は、チームの生産性を高めるアプローチ。情報共有ツールを導入したり、図面作成プロセスを共通化したり、過去のデータを活用するアプローチ。

設計事務所が苦手な部分ですが、各社で取り組みは始まっています。
建築キャリア フリーランチ【建築の働き方改革って？ 05】
結果的に、多くの設計事務所は業務効率が進まないまま、2019年4月の働き方改革法案の改正を迎えてしまいました。

冒頭の残業しているメンバーと面談みたいな、根本的な解決にならないけど対策をする状況が生まれています。
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【建築の働き方改革って？ 03】
働き方改革法案や、長時間労働を問題化する傾向が高まり、これまでのように企業が長時間労働を容認するのが難しくなりました。