地銀６４行が参加す(´Д｀υ)ミニサミ＊享さん①
『20歳！Aと同い年だよ！
『貴重な人材だ！』
と享さんも自ら手を出して、握手して頂けました。
「小学生の頃にチェッカーズのファンになりました。」と伝えられたら
力強く『ありがとう！』と。

『小遣い欲しいか？』
なんて言ってもらえました（笑）

うちの採用には基準はないし、”色んな人材”を謳っているのだよ もっと優秀な人材を連れてくるんだよあくしろよ

ハリュシナ…ああ、あの三月ウサギですか。ほんの気まぐれで助けましたが、まさかあんなに有能だとは思いませんでした。惜しい人材を逃しましたね…ハフィントンポスト日本版
【New!】配偶者の転勤先で再就職　地銀64行、人材バンクの創設へ

コンビニ社員だってさー、儲かる地域に配属されたらそいつは昇進、
儲からない地域に配属されたらご愁傷様みたいな？

人材一人の能力が40点だろうと60点だろうと80点だろうと
それぞれの役割をこなせていれば問題はないわけで望むのは短期的には勝利を求め、長期的な興奮する動きを求めるやる気のある人材だ。（ガースナー） 起業 経営 相互 ビジネス

私にとって、見ることは趣味だ。「見る」能力について人材の仕事でも褒めてもらえることがままあるけれど、見ること（そして評価すること）が義務になったら、どこかおかしくなってしまうと思う。人から求められて、使う能力ではない。もうサイト見ただけで致命的に人材も資本もないの丸わかりなの悲しいな

こっそり渡米してたとか…
絶対にほしい人材ですがアンチ増えますよねw品質＝適切なガイドライン+ガイドラインを過信しない人材

【New!】配偶者の転勤先で再就職　地銀64行、人材バンクの創設へ

地銀６４行参加、人材バンクも＝「女性活躍」頭取の会。女性行員の活躍を後押ししようと、複数の地方銀行が１１月の発足に向けて準備を進めている「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会（仮称）」に、全国の