と入社手続きのコンプライアンス違反スピードチェック | 労務SEARCH ★病院【委託出来る業務】
・従業員の人事・労務管理
・業務の遂行管理
・納入業者の選定
・施設の衛生管理
・献立表の作成（確認は病院）
・作業計画書の作成（確認は病院）
・食材の発注（確認は病院）

1700年代にウェジウッドという実業家がおり、生産コストと労務管理の分析において、現代のような会計を確立し成功を収めたという。会計は大切だけど、床屋のような小規模な事業ではこれらを軽んじる傾向にある。もっと勉強して賢く立ち回れるようになりたいなー。【社会保険労務士 一問一答】雇用保険法/総則等 第477問　雇用保険事業は、政府が管掌する。…

労務に携わってます。
有給休暇は入社後6ヶ月後に10日以上付与しなければいけません。いつでも取得できます。会社は特別な理由があるときの時季変更権だけがあります。

【お広めいただけませんでしょうか！】
8/21(水)「●● ハラスメント」と言われないための指導方法を身に付けませんか？中小企業経営者 労務管理担当者 向け 無料労務セミナー を開催します。 人事 労務 のざっくばらん…

賃金等請求権の時効が２年から５年に改正される
可能性が出てきたようだ。

ネットで調べたらいっぱい出てくる。

経営者は
労務管理はキチンと勉強して
キチンと法を守るべきだろう！もう最近ほんとに自由出勤🙄労務もくそもねぇ🙄🙄🙄🙄しんど🙄🙄🙄🙄

現状2年でも、時間単価が高い従業員にもかかわらず労務管理を厳格に行っていない会社などはひとり4〜500万円に。5年になれば推して知るべしで、残業抑制・適切な労務管理・制度構築への誘因になりそう。

未払い賃金請求期限延長へ　労働者… おはようございます！
横浜・馬車道、快晴。

通勤経路、とある小さな橋（歩行者専用）を渡ります。
今日は、海の香りがモワッときました。
あっ、そんな季節か！と嗅覚で気付かされた瞬間でした。

横浜の社会保険労務士法人「ことのは」

唐突であるが，昨今の新卒採用のタイミングでは雇用条件の提示というのはきちんと行われているのかな…．

雇用契約書